Flexibilité
Notre flexibilité est un atout majeur. Nous avons la capacité d'effectuer des missions de toutes durées, nous adaptant ainsi parfaitement au calendrier des projets. Que les missions soient à court terme, à moyen terme ou à long terme, cela ne pose aucun problème. La législation des pays abritant nos sociétés nous offre une souplesse juridique, et nos contrats de travail sont conçus pour être adaptables et flexibles, garantissant ainsi une réponse efficace à tous types de conjonctures.
Pas de restrictions
Aucune limite d'âge n'est imposée, que vous soyez retraité ou actif, notre offre s'adresse à tous. Nous accueillons des personnes de toutes nationalités et résidents de n'importe quel pays qui peuvent ainsi bénéficier de nos contrats de salarié porté. Notre approche inclusive et diversifiée vous permet de tirer parti de notre expertise, quelle que soit votre situation personnelle ou géographique.
Contrats internationaux
Nos contrats sont conçus pour être valables dans tous les pays, grâce à la flexibilité offerte par les législations régissant nos sociétés. Cela nous permet de définir différents types de contrats et d'appliquer diverses législations en fonction du lieu de détachement ou de la nationalité de la compagnie cliente. Cette souplesse nous permet de répondre aux besoins et aux préférences de nos clients, où qu'ils soient dans le monde.
Votre protection sociale
Assurance santé valable tous pays.- Frais de séjour / Médecine ambulatoire hospitalière / Forfait hospitalier : 100% des frais réels.
- Supplément chambre particulière de niveau standard : 100% des frais réels.
- Lit d’accompagnant hospitalisation d’un enfant de moins de 12 ans : 100% des frais réels dans la limite de 40 € par jour et pendant 21 jours au maximum.
- Transport en ambulance terrestre : 100% des frais réels (vers l’hôpital le plus proche)
- Consultations et visites (sauf dentistes) : 100% des frais réels.
- Auxiliaires médicaux, biologie médicale, radiologie, frais pharmaceutiques : 100% des frais réels
Assistance Médicale et Rapatriement Sanitaire :- RAPATRIEMENT SANITAIRE: Transport médical d’urgence pour un traitement dans un hôpital situé à l’extérieur du pays d’origine.
- RETOUR APRES RAPATRIEMENT MEDICAL D’URGENCE : Billet aller afin que le bénéficiaire expatrié puisse revenir dans le pays de résidence habituelle.
- BILLET D’UN ACCOMPAGNATEUR : Billet aller-retour d’un membre de la famille afin de l’accompagner pendant le transport médical d’urgence.
- CONSEILS MEDICAUX PAR TELEPHONE : International SOS fournit au bénéficiaire des conseils médicaux par téléphone...
- SERVICES D’INFORMAITONS CONCERNANT LES VACCINATIONS :
Assurance régime prévoyance :- ARRET DE TRAVAIL : Qui garantit une indemnité journalière dans le cas où l’assuré se trouverai malade. (Forfait : 3 665 € à partir du 4ᵉ jours de maladie)
- INCAPACITE TEMPORAIRE DE TRAVAIL : Payement d’une indemnité journalière en cas d’accident.
- INVALIDITE PERMANENTE : Versement d’une rente d’invalidité.
- DECES : Versement aux bénéficiaires d’un capital.
- International SOS aide le bénéficiaire en lui fournissant des informations.
Retraite
Lorsque votre mission se déroule en dehors de votre pays de résidence, les cotisations de retraite ne sont généralement pas obligatoires. Cependant, pour les ressortissants français, nous offrons la possibilité de cotiser à la retraite. Contrairement à un salarié en France, vous avez la flexibilité de définir le montant que vous souhaitez cotiser.
Donc, si vous êtes français et souhaitez adhérer aux cotisations retraite française, (CFE, CRE, IRCAFEX) et le chômage (GARP), qui sont bien entendu optionnelles, vous n'avez qu'à le signaler. SRSI Portage est affilié aux différentes caisses et peut cotiser selon vos préférences. Nous sommes là pour vous offrir la souplesse dont vous avez besoin pour gérer vos cotisations en fonction de votre situation particulière.
Réactivité
Nous comprenons que certaines missions se décident à la dernière minute, et c'est pourquoi SRSI est prêt à agir rapidement. Nous nous engageons à rédiger les contrats et à affilier les personnes aux assurances dans des délais très courts, à condition que toutes les conditions requises soient remplies. Votre réactivité est la nôtre, et nous sommes là pour vous soutenir, même dans les situations les plus urgentes.
Nos services
- La rédaction et la gestion des contrats de travail sur mesure pour répondre à vos besoins spécifiques.
- La gestion des diverses assurances nécessaires.
- Le suivi des fiches de temps, des congés, des absences pour maladie et des frais à rembourser.
- Le calcul mensuel des salaires, y compris les différentes primes.
- L'édition des bulletins de paye, suivi du paiement des salaires nets.
- La gestion des aspects liés à la fin de contrat de travail, les interruptions, les renouvellements et la délivrance de certificats divers.
En tant qu'employeur, SRSI Portage International met à votre disposition ses ou (vos)consultants qualifiés. N'hésitez pas à nous demander une simulation ; vous serez agréablement surpris par nos coûts compétitifs.
Près de 95% de la facturation pour le porté
Lorsque vous choisissez SRSI Group, vous bénéficiez d'une répartition salariale exceptionnelle. Plus de 95% de la facturation client vous est reversé en salaire. En effet, quelle que soit votre nationalité et à partir du moment où vous ne travaillez pas dans votre pays de résidence, les charges sociales ne sont plus obligatoires créant ainsi une opportunité sans précédent pour améliorer votre rémunération. Cette flexibilité vous permet de maximiser votre revenu sans que de lourdes déductions ne viennent entamer votre rémunération.
Travailler ou que vous soyez en toute Sérénité
Lorsque vous choisissez SRSI Group pour votre portage salarial à l'étranger, nous comprenons les besoins spécifiques des travailleurs expatriés. C'est pourquoi nous avons conçu notre système pour offrir la flexibilité dont vous avez besoin.
La bonne nouvelle est que, en travaillant hors de votre pays de résidence, vous ne subirez aucune retenue de cotisations sociales avec nous. À la place, nous vous offrons des assurances performantes qui fonctionnent sur toute la planète. Vous bénéficiez d'une couverture complète pour la santé, le rapatriement, et les arrêts de travail, quel que soit l'endroit où vous exercez votre activité.
Notre approche vous offre la tranquillité d'esprit de travailler à l'étranger tout en maintenant un contrôle total sur vos finances et en bénéficiant d'une protection globale. Plus de soucis liés aux charges sociales, plus de tracas administratifs. Avec SRSI Group, vous pouvez prospérer professionnellement, peu importe où vous travaillez, en toute sécurité. Rejoignez-nous aujourd'hui pour une expérience de portage salarial internationale sans pareille.
Pas de retenue à la source
- Notre entreprise ne pratique pas de retenue à la source sur les salaires de nos employés. Au lieu de cela, les salariés déclarent leurs revenus dans leur pays de résidence. Ce fonctionnement donne une sécurité fiscale au porté, car dans la pratique les services fiscaux tendent à contester la "non double imposition" dans le cas où l'impôt retenu à la source à l'étranger serait inférieur à celui payé dans le pays de résidence.
- Le revenu net déclarable peut être modifié en fonction de diverses possibilités, telles que des primes liées à l'expatriation, des per diem ou d'autres solutions, en fonction des circonstances individuelles de chaque employé.
Soutien individualisé à nos portés
Nous croyons en l'importance d'un accompagnement personnalisé. Chaque personne bénéficie d'une attention individualisée pour s'assurer que ses besoins uniques sont analysés.
En résumé, SRSI Group est votre partenaire idéal pour votre carrière. Nous proposons une répartition salariale exceptionnelle, remplaçons les charges sociales par des assurances complètes, offrons une protection juridique et assurons un suivi personnalisé. Faites confiance au leader incontesté du secteur pour vous aider à atteindre vos objectifs professionnels en toute confiance et sérénité. Rejoignez-nous aujourd'hui et découvrez la différence SRSI.
