Portage salarial international pour entreprises

Les entreprises signent un contrat commercial avec SRSI au lieu d'employer directement le consultant : pas de contrat de travail à l'étranger, gestion administrative, facturation et assurances prises en charge par SRSI.

Véritable Partenaire pour les Entreprises

C’est la solution pour vous décharger des contraintes juridiques de gestion des salariées car votre entreprise signe un contrat commercial et non un contrat de travail.
Nous offrons la possibilité d'employer du personnel de toutes nationalités à travers le monde, ce qui garantit une diversité exceptionnelle au sein de votre équipe.
Notre système est conçu pour offrir une flexibilité évidente. Les entreprises ont la liberté de solliciter les employés de manière régulière ou ponctuelle, en fonction de leurs besoins opérationnels.
De plus, notre approche représente une solution rapide et efficace pour les entreprises en quête de compétences précises. Nous mettons à disposition les talents nécessaires, quand vous en avez besoin, vous permettant ainsi de répondre rapidement aux défis de votre entreprise.

FAQ

Quels sont les avantages du portage international pour les entreprises ?

En optant pour le portage salarial pour une mission, les entreprises de toutes nationalités font le choix de la simplicité et de la fluidité dans la gestion de leurs projets internationaux. Cette approche offre de nombreux avantages, notamment en évitant les contraintes liées aux contrats de travail traditionnels, avec leurs lourdeurs administratives et fiscales. Voici comment le portage salarial facilite les missions à l'étranger pour les entreprises clientes :

Contactez-nous

Parlez avec un expert

🇫🇷 Français
SRSI logo

Droits Réservés

Créé par Tomas Forne Consultoria | Traduit par Laia Cordoba Martin