Portatge salarial internacional per a empreses

Les empreses signen un contracte comercial amb SRSI en lloc d'ocupar directament el consultor: sense contracte laboral a l'estranger, amb la gestió administrativa, la facturació i les assegurances a càrrec de SRSI.

Veritable Soci per a les Empreses

Aquesta és la solució per alliberar-se de les limitacions legals de la gestió dels empleats perquè la seva empresa signi un contracte mercantil i no un contracte laboral.
Oferim l'oportunitat de contactar personal de totes les nacionalitats de tot el món, garantint una diversitat excepcional dins del seu equip.
El nostre sistema està dissenyat per oferir una flexibilitat òbvia. Les empreses tenen la llibertat de sol·licitar empleats de manera regular o ocasional, depenent de les seves necessitats operatives.
A més, el nostre enfocament representa una solució ràpida i eficaç per a les empreses que busquen habilitats específiques. Proporcionem el talent que necessiti, quan ho necessiti, perquè pugui respondre ràpidament als seus reptes empresarials.

FAQ

Quins són els avantatges de l'expatriació internacional per a les empreses?

En optar per l'expatriació salarial per a un encàrrec, les empreses de totes les nacionalitats opten per la senzillesa i fluïdesa en la gestió dels seus projectes internacionals. Aquest enfocament ofereix molts avantatges, en particular en evitar les limitacions associades als contractes laborals tradicionals, amb les seves càrregues administratives i fiscals. Així és com l'expatriació salarial facilita les missions a l'estranger per a les empreses clients:

Contacti'ns

Parli amb un expert

🇦🇩 Català
Logotip de SRSI

Tots els Drets Reservats

Creat per Tomas Forne Consultoria | Traduït per Laia Cordoba Martin